※本記事はすべての関連情報や各指定権者の解釈等を網羅するものではありません。記事の内容には万全を期しておりますが、実務においては必ずご自身でも指定権者および関係⾏政などの最新情報をご確認ください。

目次

※児発・放デイの減算にも関わる「法定研修」の解説資料を無料でプレゼントしています。ぜひご活用ください。

１．児発・放デイの減算の種類は？

児童発達支援・放課後等デイサービスには様々な減算がありますが、発生する要因などで整理すると、それぞれの特徴がわかりやすくなります。

たとえば、以下のように分類してみました。各減算の要件と単位数の概要を見ていきましょう。

人員配置に関わる減算

• サービス提供職員欠如減算

• 児童発達支援管理責任者欠如減算

日常的な運営に関わる減算

• 定員超過利用減算

• 開所時間減算

• 個別支援計画未作成減算

年1度以上の実施が義務付けられている減算

◎研修系

• 業務継続計画未策定減算

• 虐待防止措置未実施減算

• 身体拘束廃止未実施減算

◎外部への公表系

• 支援プログラム未公表減算

• 情報公表未報告減算

• 自己評価結果等未公表減算

２．各減算の要件と単位数は？

人員配置に関わる減算

■サービス提供職員欠如減算

• 要件：児童指導員または保育士の数が人員配置基準よりも少ない場合に適用される減算

• 単位数：所定単位数の30％を減算（適用1～2か月目）、50％を減算（適用3か月目～）

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■児童発達支援管理責任者欠如減算

• 要件：児童発達支援管理責任者が不在になった場合に適用される減算

• 単位数：所定単位数の30%を減算（適用1～4か月目）、50％を減算（適用5か月目～）

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日常的な運営に関わる減算

■定員超過利用減算

• 要件：1日の利用者数が一定の人数を超える場合などに適用される減算。「1日あたりの利用実績」と「過去3か月の利用実績」の2つの基準がある

• 単位数：所定単位数の30%を減算

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■開所時間減算

• 要件：営業時間が6時間未満の場合に適用される減算。放デイは「学校休業日」のみの適用

• 単位数：所定単位数の15%を減算（開所時間4時間以上6時間未満）、30%を減算（開所時間4時間未満）

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■個別支援計画未作成減算

• 要件：個別支援計画が適切に作成されていない場合などに適用される減算

• 単位数：所定単位数の30%を減算（適用1～2か月目）、50％を減算（適用3か月目～）

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年1度以上の実施が義務付けられている減算

◎研修系

■業務継続計画未策定減算

• 要件：業務継続計画（BCP）が未策定の場合などに適用される減算

• 単位数：所定単位数の1％を減算

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■虐待防止措置未実施減算

• 要件：虐待防止措置を未実施の場合に適用される減算

• 単位数：所定単位数の1％を減算

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■身体拘束廃止未実施減算

• 要件：身体拘束等の廃止・適正化のための取組みが適切に行われていない場合に適用される減算

• 単位数：所定単位数の1％を減算

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◎外部への公表系

■支援プログラム未公表減算

• 要件：支援プログラムを作成・公表しなかった場合などに適用される減算

• 単位数：所定単位数の15％を減算

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■情報公表未報告減算

• 要件：WAM NETの「障害福祉サービス等情報公表システム」を通じて適切な情報公開を行っていない場合に適用される減算

• 単位数：所定単位数の5％を減算

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■自己評価結果等未公表減算

• 要件：自己評価と保護者評価の内容等を適切に公表しない場合などに適用される減算

• 単位数：所定単位数の15％を減算

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３．法定研修をスムーズに行うには？

以上、児発・放デイの減算の概要について見てきました。

減算の中でも継続的な取り組みが必要で、業務の合間に実施するのが大変なのが「年1度以上の実施が義務付けられている減算」（法定研修など）ではないでしょうか？

こうした研修をスムーズに行うには、LITALICO発達ナビの研修教材サービスが役立ちます。虐待防止などの研修に活用できる解説動画をはじめ、支援に関する研修動画などを多数ご用意しています。

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※専門家執筆による「虐待防止の事例検討」などのコツをまとめた記事もございます。ぜひご覧ください。

• 虐待防止の事例検討：虐待防止研修の「事例検討」で学ぶ体制づくりのポイント①

• 管理者×サービス提供職員欠如減算：新人管理者のための「サービス提供職員欠如減算」の注意点とスタッフへの伝え方

• 保訪×連携のコツ：【保育所等訪問支援】訪問先との連携・関係構築のコツ