「放デイ・児発」におけるサービス提供職員欠如減算とは?

職員の退職等で、人員配置基準を満たすことができない場合があります。

サービス提供職員欠如減算とは、施設の営業時間中に配置すべき人員基準を満たしていない状況でサービスを提供した場合に減算となる制度のことです。

減算の基準

まず人員配置基準を確認します。

  • 利用定員が10人以下の場合:2人以上配置
  • 利用定員が11人以上の場合:11から15名では3名、16から20名では4名と利用定員が5名刻みで増えるごとに+1名以上配置
  • 上記の配置数において、1人以上は常勤でなければならない
  • また、配置数の半数以上は児童指導員または保育士でなければならない

施設運営で必要な人員数のうち、以下に該当した場合が減算の対象となります。

  • 人員が10%超で減少した場合、翌月から人員欠如が解消された日までが対象
  • 人員が10%以内で減少した場合、翌々月から人員欠如が解消された日までが対象
  • 常勤・専従等の従業者が必要数を満たしていない場合、翌々月から人員欠如が解消された日までが対象

 

単位数

  • 減算適用月から2か月まで:30%の減算
  • 減算適用月から3か月以上:50%の減算

※減算対象の所定単位は、基本報酬に各種加算を加算する前の単位数となります。

 

そのほかの確認事項

サービス提供職員人員欠如減算は本来満たすべき人員配置基準を満たしていないことになりますので、適正な施設運営を行う上でも、早急に対応することが必要となります。

 

加算・減算対応以外の重要事項について

放デイ・児発の運営においては、加算・減算の対応はもちろん重要ですが、

  • WEBサイトでの利用者の募集
  • 教材プログラムの整備
  • スタッフの採用と育成
  • 給費の保険請求

も大切です。

LITALICO発達ナビでは、1,900施設の運営をサポートする中で現場の声を反映しながら、

  • 開設専門アドバイザーによる放デイ・児発の開設サポートパック
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  • 施設ページでの利用者の募集
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ぜひお気軽にお問い合わせください。

 

 

 

 


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