優秀な応募者を逃さない！採用成功率を上げるための面接力UPセミナー（基礎編）

概要

1.障害福祉業界の採用市場と「面接」の変化
2.面接で志望度を高めるためのポイント
3.明日から取り組める「面接のマニュアル化」

皆様の事業所では、採用活動においてこんなお悩みを抱えてはいないでしょうか。
「せっかく応募があっても、いつも辞退されてしまう」
「面接での手応えはあったはずなのに、他社に決められてしまった」
「やっと良い人材に出会えて内定を出しても、なかなか承諾してもらえない」

障害福祉業界全体で起きている人手不足により
多くの求人が出ている今、求職者は常に複数の求人を比較しています。
そのため、現在の採用面接に求められているのは“合否の判断”だけではなく、
数少ない応募者に「この法人で働きたい」と思ってもらうための“アプローチ”です。

面接という既存の選考プロセスを見直し、自社の魅力を伝えて
応募者の辞退を減らせれば、コストを増やさずとも優秀な人材の採用成功に繋がります。

本セミナーでは、面接辞退が起きる原因やその対策、
そして明日からすぐに現場で取り組める面接のポイント等を
基本的な考え方から丁寧にお伝えいたします。

▼こんな方にオススメ
・面接辞退・内定辞退を何とか減らしたいとお考えの採用担当者様
・なるべくコストを増やさずに採用を成功させたい経営者様
・面接官をしているものの、求職者と何を話すべきか分からずお困りの方

※こちらは【採用活動の基本】をお伝えするセミナーです。
採用活動に不慣れな方や、基礎から改めて学び直したい方に最適な内容となっております。

【参加特典】
セミナー参加後、アンケートにご回答いただいた方には、当日の投影資料をプレゼントいたします。ぜひお気軽にご参加ください！

開催形式

room

実施方法｜WEBセミナー（Zoom）

person

参加方法｜

申し込み後、担当者より視聴用URLをお送りします

参加費｜無料

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