〈経営層向け〉人材確保が黒字体質継続のキーワード！～赤字法人と黒字法人は何が違うのか？～

概要

1.赤字法人と黒字法人の違い
2.黒字体質継続のキーワードは「人材確保」
3.「人材確保」の現状
4.「人材確保」をするためにできること
～採用手法と退職防止手法について～

「黒字体質の法人はどのような経営手法を用いているのかわからない」
「赤字法人と黒字法人の違いは何なのかわからない」等、
事業所経営に関するお悩みは、正解がないため、なかなか解消しきれないものではないでしょうか？
現在、児童発達支援・放課後等デイサービスの赤字施設割合は32.2％と、「事業者の約3割が赤字経営」となっています。
7割の黒字法人と3割の赤字法人の大きな違いは「人材確保」ができているかできていないかが一要因として大きいことが分かりました。
本セミナーでは、なぜ「人材確保」が大きな違いとなるのかの背景から、「人材確保」をしていく上での施策を解説します。
「人材確保」をし、黒字体質の経営基盤を作る情報をご提供しますので、是非ご参加ください。

開催形式

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実施方法｜WEBセミナー（Zoom）

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参加方法｜

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参加費｜無料

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