概要

１．なぜ今「リファラル採用」が必要なのか？
２．自然に紹介が生まれる「職場環境」の作り方
３．明日からできる！リファラル採用の制度設計

児発・放デイの採用活動において、
「高い採用コストを払ってるのに、なかなか良い人材に出会えない」
「求人を出しても、求める人物像と違う方からの応募ばかりで採用に結びつかない」
といったお悩みの声が多くあがっています。

このような状況を打開する一手となり得る、リファラル採用をご存知でしょうか。

リファラル採用は、自社の社員に人材を紹介してもらう採用手法で
「社員紹介制度」とも呼ばれています。
採用コストを抑えつつ、定着率の高い人材採用が期待できることから、
リファラル採用は昨今大きな注目を集めています。

本セミナーでは、なぜ今リファラル採用が必要なのか？という背景から、
紹介が自然に生まれる職場環境の作り方、
そして明日からすぐに取り組めるリファラル採用の制度設計まで
具体的なノウハウを分かりやすく解説いたします。

▼こんな方におすすめ
・これからリファラル採用を始めたいと思っている方
・リファラル採用を導入してみたが、紹介が来ずお悩みの方
・コストを下げられる採用手法を探している方

※本セミナーは【採用の基礎】をお伝えする内容です。
　これからリファラル採用を取り入れたい方、基本から見直したい方におすすめです。