フィードバックのポイント解説セミナー～スタッフを成長させる改善点の伝え方とは～

概要

1：フィードバックの重要性と人材育成の基礎知識
2：指摘するだけじゃない！フィードバックのプロセスとは
3：どうやったら伝わる？フィードバックのポイント解説

スタッフが行った支援やその他の業務に対して、改善点や評価を客観的に伝える「フィードバック」。フィードバックに対して、「苦手意識を感じる」「叱責しているようになり、空気が悪くなる」「フィードバックしても響いている感じがない」といったお悩みはないでしょうか。
ハラスメントに対する意識も高まってきた現代、耳の痛いことを指摘するフィードバックに苦手意識や抵抗感を感じる方も少なくありません。
一方で、児発・放デイにおいては実践によるスキルアップが最重要であり、実践中は自分の支援の改善点に気づくのは非常に難しいことを考えると、お子さまへより良い支援を届けるためにもフィードバックは必要不可欠です。
本セミナーでは、スタッフのスキルアップに繋がるフィードバックをするにはどんなことが必要か、詳しく解説していきます。

開催形式

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実施方法｜WEBセミナー（Zoom）

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参加方法｜

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