なにから始める？人材育成につながる人事評価制度のつくり方

概要

1.まずは基礎から！人事評価制度の重要性
2.なにから始める？人事評価制度の作成手順
3.人事評価制度の効果的な運用方法とは？

会社が設定する目標に対して、従業員がどのように行動して結果を残し、お子さまの発達等に貢献できたかを適切な基準で評価する人事評価制度。
重要なのはわかっていても、緊急性が低いためになかなか手が付けられていないというのが現状ではないでしょうか。

給与や賞与を決めるために必要と思われがちな人事評価制度ですが、実は人材育成に繋がる側面が大きく、スタッフの質がサービスの質に直結する児発・放デイにおいては非常に重要になります。

本セミナーでは、まだ人事評価制度を作成できていない事業所様や、作成したもののうまく機能しないといった事業所様向けに、人事評価制度の基礎知識から作成方法、運用のポイントまでお伝えしていきます。

※本セミナーは2023年2月に開催したセミナーの再開催です。

開催形式

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実施方法｜WEBセミナー（Zoom）

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参加方法｜

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参加費｜無料

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