急な退職で慌てないために！急募時の採用戦略と求人作成のコツ

概要

1.データで見る離職の現状と経営リスク
2.急募時の採用戦略と求人のコツ
3.採用で困らない組織を作るための方法

ある日突然スタッフが退職し、慌ててしまったことはありませんか？
ともかく急いでハローワークや求人サイトに募集を出してみたものの、
なかなか応募が集まらず、時間だけが過ぎていく…。
そんな経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

もちろん、欠員による減算リスクや、現場の負担増は避けたいところ。
ですが慌てて求人を出すだけでは、なかなか良い応募には繋がらないものです。
このような時こそ、どんな採用手法でどんな求人を出すのか、戦略的に
採用活動をする必要があります。

本セミナーでは、多くの法人が一度は経験する急な欠員発生という課題に対し、
具体的な採用チャネルの選び方から、
急募集の求人票・スカウト作成方法などの実践的ノウハウ、
そもそも採用で困らない組織作りのポイントまで、
分かりやすく解説します。

▼こんな方におすすめ
・急な欠員発生時の採用活動で悩んだ経験のある方
・現場の負担を減らし、スムーズに人員補充をしたいとお考えの方
・いざという時のために、採用の基本を改めて確認しておきたい方

※本セミナーは【採用活動の基礎】をお伝えする内容です。
　これから採用ノウハウを学びたい方、基本から見直したい方におすすめです。

開催形式

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実施方法｜WEBセミナー（Zoom）

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参加方法｜

申し込み後、担当者より視聴用URLをお送りします

参加費｜無料

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