人材定着のための施策解説セミナー〜職員様の「エンゲージメント」を高める重要性と方法とは？〜

概要

1. 改めて考える、人材定着の重要性と難しさ
2. 人材定着のために高めるべき「エンゲージメント」とは？
　・エンゲージメントの定義と構造
　・エンゲージメントを高めるための具体的施策
3.明日から取り組める施策を決める手順

近年、児発・放デイの事業所数が増加し続けてる中で、多くの職員様が今の職場にこだわらず、より働きやすさややりがいのある職場を選択しやすくなっています。
一方で、事業所が増加する中でもお子様や保護者様から選ばれる事業所であるためには、より個別最適な支援を提供することが不可欠であり、これを実現するのに欠かせないのも「人材」です。よって、職員様が長く活躍できる環境の整備は、事業所にとって重要な課題の一つです。
しかし実際に人材定着のために行動しようと思っても「何から手を付けるべきか分からない」「目の前の支援に追われて行動できていない」などのお悩みはないでしょうか。
職員様が自発的に自らの能力を発揮し、組織に貢献しようとしている状態を指す「エンゲージメント」という言葉をご存知でしょうか？本セミナーでは、この「エンゲージメント」を高めることの重要性と具体的施策について解説します。

開催形式

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実施方法｜WEBセミナー（Zoom）

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参加方法｜

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参加費｜無料

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