【2021年度報酬改定徹底解説！】放デイ・児発が経営悪化を防ぐために備えるべきポイントとは？

目次

・見逃せない2021年度報酬改定の要点、基本報酬はマイナスに

－➀基本報酬の見直し
－➁質の高い支援を提供する事業所を評価する加算の見直し

・2021年度報酬改定に向けて、今すべき対策とは？

見逃せない2021年度報酬改定の要点、基本報酬はマイナスに

2021年報酬改定の主な要点は下記の2点です。

➀基本報酬の見直し

➁質の高い支援を提供する事業所を評価する加算の見直し

➀基本報酬の見直し

●放課後等デイサービスの現状と課題

• 現在、放課後等デイサービスの基本報酬は事業所ごとに分けられた区分と、重症心身障害児を受け入れる場合に適用する基本報酬の合算。しかし、区分2の事業所については、障害が重い児童などを定員の50%以上受け入れない限り、基本報酬上は評価されない。
• 自治体によって指標該当児の判定に差があり公平性に欠ける
• 平成30年度決算における放課後等デイサービスの収支差率は11%と、障害福祉サービス等全体の平均収支差率3.9%を大きく上回っている状況

●改定後の放課後等デイサービスの基本報酬の方向性

• 区分制度の廃止（共通的な基本報酬を土台にケアニーズの高い児童を受け入れた際の加算を強化する）
• 報酬単価の引き下げ
• 人員基準の厳格化（現行の「障害福祉サービス経験者」を廃止。保育士・児童指導員のみに引き上げ）

…以下、2021年度の報酬改定について、

●児童発達支援の基本報酬の方向性

●放課後等デイサービス・児童発達支援の加算の見直し

加えて、

●報酬改定後も経営を維持するために重要な2つのポイント

を、資料にまとめました。

下記のURLから資料をダウンロードできますので、施設の指導員の皆さまとの共有にもお役立てください。

【資料ダウンロード】2021年度報酬改定の要点と経営悪化を防ぐポイント

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